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Pesquisa • Inteligência Psicossocial • Desenvolvimento Humano
Claudia Hölter, Ph.D
Social & Organizational Psychology Researcher
People Development
O que sua organização ainda não consegue enxergar?
?Transformamos experiências humanas, padrões psicossociais e sinais organizacionais pouco visíveis em inteligência para decisões mais preventivas e estratégicas.
o que está visível versus o que permanece invisível. Quais experiências permanecem invisíveis antes que esses indicadores apareçam?
- TURNOVER
- ABSENTEÍSMO
- AFASTAMENTOS
- CONFLITOS
- QUEDA DE DESEMPENHO
- RECLAMAÇÕES
- CLIMA
Mas antes de aparecer no indicador, existe uma experiência invisível.
EXPERIÊNCIA
↓
PERCEPÇÃO
↓
COMPORTAMENTO
↓
PADRÃO
↓
AGIR
Não substituímos RH, SESMT, Medicina do Trabalho ou Compliance. Atuamos de forma complementar, produzindo inteligência psicossocial que amplia a qualidade das decisões preventivas.
Nosso trabalho é oferecer um espaço independente de escuta qualificada e compreensão técnica dessas experiências, respeitando sua história, sua confidencialidade e seu contexto profissional.
Depoimentos
Serviços
DESENVOLVIMENTO PESSOAL APLICADO AO CONTEXTO PROFISSIONAL
OBJETIVO: Desenvolvimento individual para profissionais que desejam lidar com: - Comunicação - Tomada de Decisão - Procrastinação - Resistência ao novo estilo de trabalho. - Conflitos interpessoais. - Desafios emocionais relacionados à vida profissional e pessoal . ENTREGA: - Escuta qualificada; - Compreensão contextual; - Identificação de fatores psicossociais; - Devolutiva técnica sigilosa. e independente.
PROGRAMA EM INTELIGÊNCIA PSICOSSOCIAL CORPORATIVA
OBJETIVO: Compreender padrões agregados que influenciam o contexto organizacional. Nessas situações, podemos atuar com: - Pesquisa psicossocial aplicada - Análise de padrões coletivos (anonimizados) - Leitura de riscos psicossociais organizacionais e apoio à prevenção - Executive Briefing COMPROMISSO COM: - Rastreabilidade metodológica - Ética científica - Confiabilidade dos resultados - Proteção de dados (LGPD) - Alinhamento às exigências da NR1. - Respeito aos limites profissionais.
